Skriftlig advarsel - klub2000

Skriftlig advarsel

En skriftlig advarsel er alvorlig.

Den kan være sidste skridt før du må forlade dit job.

Kontakt altid din tillidsrepræsentant, hvis du står overfor at få en advarsel.

Lederen SKAL spørge om du vil have en tillidsrepræsentant eller en bisidder med!

Underskriv aldrig en mundtlig eller skriftlig advarsel,

før din tillidsrepræsentant eller bisidder har sagt ok for den.

Advarslen skal være udformet korrekt.

Du skal kunne se præcis, hvad den gives for og hvad virksomheden agter at gøre,

hvis du ikke efterlever den.