Skriftlig advarsel - klub2000

Det kan være sidste skridt før du må forlade dit job.

Kontakt altid din tillidsrepræsentant, hvis du står overfor at få en skriftlig advarsel.

Tillidsrepræsentanten skal være tilstede når der gives advarsler.

Underskriv aldrig en mundtligt eller skriftlig advarsel før din tillidsrepræsentant har sagt ok for den.

Advarslen skal være udformet korrekt.

Du skal kunne se præcis, hvad den gives for og hvad virksomheden agter at gøre,

hvis du ikke efterlever den.

En advarsel skal være tidsbegrænset.

Der kan kun gives advarsel for noget, som bevisligt har fundet sted.